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東急建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
資格については手厚いバックアップがあるので、建築士を取得したい方はおすすめだと思う。

働きがい:
現場監督としての働きがいはやはり、自分で建物を作り上げていくことに達成感を感じる。過程はかなり大変で何度も辞めたいと思ったが、完成してみると実際はとても感動したのを覚えている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得に対して無料で学科の対策講座を開いている。個人的に学
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:一級建築士の取得制度もあります。日曜日に本社へ行って講義を受
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回答者: 男性/ 建設業(施工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得には非常に手厚い制度があり、無料の建築士口座(外部の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏建築支店/ 技術員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修は7年目まで2〜3日の研修がほぼ毎年あり、最近はチームス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:各回層別の研修が行われている。 1級建築士は資格手当が支給さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取ったら、手当もらえます。毎年研修があります。働きがい:
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏建築支店

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:一級建築士の予備校と契約し、毎週日曜日本社で講習会が開かれて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:諸資格に対する支援制度がある。講師を招いた勉強会や、合格祝金
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社から年代別キャリアデザイン研修などの機会提供があり、キャ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:特になし。資格等の取得者にもっと優遇的な処置をとらないと有資
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得には会社の支援制度がある。また、昇格に資格取得がリン
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援があり、外部から講師を呼び日曜日に本社に集まり建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:現場での決定権など比較的裁量は若いうちに持たせてもらえる。た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していることと、資格手当や支援がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:建築業界の厳しさを知れた。働きがい:竣工後、自分が携わった物
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:技術士を取ると1万/月資格手当が出る。新社員研修が10か月程
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:1級建築士の資格を取得すれば取得にかかった費用(資格学校など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:地図に残せる仕事をしたいとか、建築に興味があるな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修は特に若いうちは多く充実し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:現場に出れば、相手は職人なので甘い考えは通用しない。人間関係
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実している個人的に申し込む研修等についても補
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:業務時間を使った資格の講座を開いて勉強にに集中できる時間を作
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:年功序列制度が根強くあるため、業績を単年ドーンと上げても、給料にはあま
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:サポート体制かなり良好働きがい:本人次第
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

1.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:成長はできても、体も心もついて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:プロジェクトに関わり、社内調整するスキルは身につく。他方、あ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:現場規模にもよるが、初めから様々なことを経験させてもらえると
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回答者: 男性/ 建築技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:一級建築士取得を目標とした外部講師の授業を無料で受ける事がで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:社会貢献度は間違いなく高い。そこに働きがいを見いだすことはできると思う
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:提携の大学の講座の受講、資格支援制度、建築士等受験のサポート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:だから、やって来た仕事はこなせば、こなすだけスキルが身につい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事でやるべき事はナンボでもあり、ボヤボヤしてると仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:私達土木技術者の仕事はどっちかと言うと経験学問の性質のモノだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】私が在席当時は列島改造でイケイケどんどんの時代でした
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