回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
役職がつかないと給料はあがらない
また、長年勤めていても、あとから入ってきた人間に追いつかれ、追い越されることもあり、上昇思考と5年スパンくらいの我慢は必要だと思います。すぐには昇格しないから。
評価制度:
明確に基準はないが、実力主義といえる。
継続して安定さた売り上げがあれば、一つずつ役職がつくが、上司に気にいられない限り不可能
役職がつかないと給料はあがらない
また、長年勤めていても、あとから入ってきた人間に追いつかれ、追い越されることもあり、上昇思考と5年スパンくらいの我慢は必要だと思います。すぐには昇格しないから。
評価制度:
明確に基準はないが、実力主義といえる。
継続して安定さた売り上げがあれば、一つずつ役職がつくが、上司に気にいられない限り不可能
株式会社中部毎日広告社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
会員登録（無料）はこちら