回答者： 男性/ 企画職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 17万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回。なお、評価基準が不透明のためあらかじめ確認しておく必要がある。
賞与については会社の売り上げに依存するため、こちらもよく確認する必要がある。
評価制度:
実力主義となっているため、上司にアピールすれば期待はされると思われる。
ただ、昇進とか昇格といった基準はあまり設けられていない。
昇給は年1回。なお、評価基準が不透明のためあらかじめ確認しておく必要がある。
賞与については会社の売り上げに依存するため、こちらもよく確認する必要がある。
評価制度:
実力主義となっているため、上司にアピールすれば期待はされると思われる。
ただ、昇進とか昇格といった基準はあまり設けられていない。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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