回答者： 男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は1回/年、賞与は2回/年
昇給額については、前年度末での評価により決まり年度始めに書面にて通知される。
賞与額についても書面にて年度始めに通知される。
手当
出張手当、残業手当は全額支給。
会社の推奨資格があり、資格取得すると賞与にて還付される。
評価制度：
社員全員が初年度に目標管理シートを作成。
年度末にて目標管理シートを基に各グループの上司へ成果報告し(点数)評価される。
職層ごとに評価点の基準があるため、最終報告時に基準から各項目でプラス点があれば、そのまま評価される。
昇給は1回/年、賞与は2回/年
昇給額については、前年度末での評価により決まり年度始めに書面にて通知される。
賞与額についても書面にて年度始めに通知される。
手当
出張手当、残業手当は全額支給。
会社の推奨資格があり、資格取得すると賞与にて還付される。
評価制度：
社員全員が初年度に目標管理シートを作成。
年度末にて目標管理シートを基に各グループの上司へ成果報告し(点数)評価される。
職層ごとに評価点の基準があるため、最終報告時に基準から各項目でプラス点があれば、そのまま評価される。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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