回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価・昇給制度:
評価は年に二回上司との面談で行われるが、曖昧な部分が多い。近年は新しい評価制度も入れて改革を図っていたが、評価基準がより曖昧になった印象。
昇給はそれなりにはするが、事務職は一定の金額に達すると昇給しなくなる。
人材育成制度:
資格取得支援制度はほぼ無し。
研修、人材育成もあまりされない。
評価は年に二回上司との面談で行われるが、曖昧な部分が多い。近年は新しい評価制度も入れて改革を図っていたが、評価基準がより曖昧になった印象。
昇給はそれなりにはするが、事務職は一定の金額に達すると昇給しなくなる。
人材育成制度:
資格取得支援制度はほぼ無し。
研修、人材育成もあまりされない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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