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株式会社大将軍の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
変化は見られてきているものの、まだまだ昔を引き摺っている風習や思考が見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
交流は特に無し。月１の店長会議で顔を合わせるのみ。

ダイバーシティ・多様性:
アジア人が数名在籍するだけで、基本日本人のみ。

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口コミ投稿日：2021年02月02日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月02日
企業カルチャー・社風:よく言えば体育会系。悪く言えば、事勿れ系。パートアルバイト
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月03日
企業カルチャー・社風：企業理念には、対お客様の言葉はもちろん「私達の幸せ」と働く
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。しっかり意見を聞いてくれて、上
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

4.2
口コミ投稿日：2022年08月04日
企業カルチャー・社風:いい意味で縦割りでなく、横のつながりがある。鬱や体調不良な
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風：店舗への社長の臨店が多く直接話しや意見等ができとても風通し
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良くな
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年08月05日
企業カルチャー・社風:真面目な気がします。やる時はしっかりとやる、話したりちょっ
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口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 男性/ パートナー社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ パートナー社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月02日
企業カルチャー・社風:よく言えば体育会系悪く言えば昔の体系のまま組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:部長がよく見に来ていました。なんのアドバイスを行っ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】パートは8時間以上働くと残業になっ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤怠は1分単位で管理されており、6
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