回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
募集要項通りの金額
昇給は年に一度
賞与は年に2回、基本的に一月分
インセンティブは会社の規定通り支給されるが、そこから上長による裁量で分配される。
評価制度:
昇給は年に一度査定を行い決定される。
業務上仕方のないことではあるが、取引先に応じて働き方が違う為、社内評価を満たしにくい場合があるが、経営陣は公平に評価しようと試みてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
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