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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:
研修は随時あるが、時間帯や時期など繁忙期などに実施することもあるので研修に参加しずらい時も多々ある。メーカーに行って研修もあったりするので直接メーカーの方とやり取りできるのは学べるチャンスなど勉強になることが多かった。マネージメント面だと同じことの繰り返しや不定期など中々見になることがなかったりもする。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:研修も店舗で学ぶことがほとんどだと思う。どの店舗も人手不足な

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:売上の大きい店舗だと実績や数値など面白いが小さい店舗だと中々

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長/ その他

1.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:接客がメインになるので基本的な礼節や商品知識・販売技

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長/ その他

1.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:お客様によろこんでもらえる所や、常連のお客様に信頼され

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:サービス業の中では、自身で売場を考えレイアウトしBO業務など

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月01日

成長・キャリア開発:スポーツ用品の知識、販売員としてのコミュニケーション能力や折

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回答者：男性/ パートナー2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は結構多いと思います。新商品がでればその商品の資

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自発的に意識が高くなければ難しいかと思います。

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回答者：男性/ スポーツナビゲーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:部署移動などあればいろいろなことが出来るが店舗にいるだけでは

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回答者：男性/ パートナー2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:お客様との会話が成立しないとダメなので、続けていればコミュニ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:社員とパートの業務の分別が無いので、雇用形態に関わらずほぼ同

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回答者：女性/ EXP社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:新商品が出たら、メーカーからの勉強会もちろんだけど、社内開催

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

働きがい:スポーツが好きなら働きがいしかないと思う。しかしそんなに興味ない人から

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:成長面はコミュニケーション能力は上がるがいざ仕事を変えようと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部　店舗/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:接客、販売業の基本的なものが学べます。働きがい:お客様にに感

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:しっかりあります。定期的に本社で研修もあり、大企業ならではだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：店舗の立地や業態にもよるが顧客様が非常に多く、しっかりついて接客ができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：接客第一で常日頃行なっているが、それ以上にやらなければいけないことが非

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】年齢層が幅広いことで、ジェネレーションギャップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若手同士の話に入って、話を聞いてくれるのは

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、担当部署に関する研修は泊まりの資格研修な

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:PL法に関する対応理解。店舗運営一連の作業（公官庁へ

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。接客力。PL法に則した販売方

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:会社全体の業績がアップした瞬間に働き甲斐を感じます。（

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:日々の積み重ねではありますが売上日割り目標達成、そして

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:年に数回講習会への参加などがある。資格取得・講習には積極的で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】アウトドア全般。登山、キャンプ、カヌ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月1。予算決定、売上げ目標など数字が中心で、リスクマネ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会議では一切無かった。何のための会議なのか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。アルバイト教育に負担が大きかった。目標を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】新店舗だったため部門の中では全て自分が任されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社ヴィクトリア
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.supersports.com/ja-jp/victoria
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目２０錦町トラッドスクエア　１２Ｆ

従業員数	461名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	藤澤剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1957件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(558件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1674件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

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