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株式会社ヴィクトリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円250~650万円25

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
377万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ヴィクトリアの口コミを探す

株式会社ヴィクトリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給…人によって違います。あらかじめ昇給のレンジが決まっていて、人事考課の結果次第で金額が変わってきます。
残業代は満額でます。

評価制度:
各等級ごとに年一回の昇格試験があります。自分が配属された店舗又は部署で、何をしてきたか?どういったプロセスで結果を残したか?どういった部下のマネジメントをしてきたか?などがカギになります。等級が上がればより売上などの結果のウエイトが多くなります。

回答者: 男性/ 販売、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の企業に比べると少なめ店長クラスにならないと厳しいと感じるところもあ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:昇給率が低いため、役職を上げていかないと給与は上がっていかない。ここ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
賞与:基本的に賞与は少なく、年間で3ヶ月程度。半期毎の評価により増減が決まってく
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2回です。給与は一般的な小売と同じぐらいだと思いますので高くはな
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:役職が上がればそれなりの給料はもらえる。時間はかかるが店長・
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年2回、半期毎に行われる。半期毎に評価シートを作成し、期初
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準はあるが、正直なかなか上がらない印象。小売や販売員なので多少は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は年一回あるが良くて数千円上がる程度で人事考課の評価によって昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったという事もありますが、給料が上がる事やボーナスはありま
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回答者: 男性/ スポーツナビゲーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 0万円 38万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:初年度給与は19万くらい。賞与はあるが千円上がるかどうか。評価制度:段
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出る杭試験というものがあり、若手にも昇級のチャンスはある。ただ年収はな
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:入社三年間は、昇給は、ありますが、昇格はありません。三年を過ぎると、
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:入社年数に応じた、ベースアップ、あります。(毎年変動はありますが、千
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与制度については、毎年・毎年昇給があること。評価制度につい
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与制度は、雇用契約書に基づいていて、誰がみてもわかりやすく
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:年2回、6月と12月に支給されます。評価制度(小論文形式での設問・上司から
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:会社全体の業績にもよりますが多くは、個々の評価で決まります。月額給与の基本
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は上下したが比較的少ないように感じた。昔はいろんな手当があったが、
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に2回、半年ごとに評価があります。会社からの課題達成率・小論文
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に一度、4月に昇給昇格が行われます。具体的には年明け早々、評価
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ポストが空いているので数字・仲間からの信頼が高くなれば昇格するチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売業は全般的に給与水準は決して給与は高いとは言えず、ご多分にもれずこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年層にはよいがキャリアを積んでもあまり上がらない。 また、上、年配そう
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回答者: 男性/ パートナー2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はよく分からないと
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回答者: 男性/ パートナー2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイト・パートは特にない。実力があるアルバイト・パートでも時給が上
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年1回 賞与2回合計約2ヶ月分役職により手当有評価制度:年間1回昇
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回答者: 女性/ EXP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員ですが、給料少ないと思います。ボーナス制度もあるし、交通費は後
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 --万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:掲げてるノルマはあるが熟さなければならない厳しいものでは無い。その分、
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:週2〜3日程度のアルバイトでは時給が上がらなかったです。評価制度:アル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長によると思います。自分の店舗では店長が途中で変わったので、そこから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収低いです。マネージャーや店長になると仕事そんなにしてないのにはるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、あまり良い点がありません。平均的にでて賞与も平均的にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+残業代。世の中的にもあまり残業は出来ませんので、期待は出来ませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高収入ではありません。どんなに商品を売ったとしてもインセンティブはあり
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株式会社ヴィクトリアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 店舗/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入が低く、なかなか上がらない。賞与も2か月程度
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は正社員のみ。割引券が配られるが、最大でも20%
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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