回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
役職がつかない限り昇給が見込めない。残業手当も固定で決まっているので毎月の給料額に変化はなし。
評価制度:
年功序列が強く実力主義ではない。昇進・昇格の基準が明確ではないのでモチベーションが上がりにくい。
役職がつかない限り昇給が見込めない。残業手当も固定で決まっているので毎月の給料額に変化はなし。
評価制度:
年功序列が強く実力主義ではない。昇進・昇格の基準が明確ではないのでモチベーションが上がりにくい。