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株式会社ヒューマニックのすべての口コミ

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:
リゾートバイトの派遣会社として先駆けの存在であることから既存のクライアントとの信頼関係が強く、新規のクライアントに対しても弊社の実績と法律順守の点から良い関係を結びやすいのが強みだと思います。
また、全国に7支店あることで各都道府県の観光エリアを網羅しており、滞りなく営業活動が可能になる点も強みであると考えています。
また、営業とは別に採用センターがあることで派遣スタッフの方へスムーズなマッチングが行えることも強みだと感じています。

事業の弱み:
クライアントは、ホテルや旅館、観光施設、観光地の飲食店等がメインになるため、人の流れに影響されやすいのが弱みだと思います。コロナ禍では、観光客が大きく減り、お取引先のホテルや旅館が休業になっていたと聞いています。観光客が減れば人手も必要がなくなるため、その様な場合は人材をサービスには痛手だと思います。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自身の業務が終われば定時で帰れるので一般的だと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に10-19時の営業時間。コロナ禍前の繁忙期は営業時間
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回答者: 男性/ マーケター(WEB)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業展望:観光産業は定期的な災害等で不安定な業界だと感じる時期がありましたが、コ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課制度があり、半期に1度面談有。明確な考課項目があり、その内容に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:上限を5万円として取引先に泊まれる宿泊費用補助制度がある。(1年に1回
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては号俸制を用いている。その為、昇給額なども明確で分かりやす
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、営業スキル・コミュニケーション能力・情報収集力
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬で年2回ある。業績により、3月に決算賞与が支
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:未経験であってもしっかり研修をしてくれる。その上教育担当がつ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:担当するエリアによって、繁忙期・閑散期等の差が大きい。繁忙期
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:年に1回、上限5万円の宿泊費用補助制度という福利厚生があります。(コロ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が完全に見える化されていてオープンです。所属する部署の等級ごとに給
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援などは特にないので、ミッションと紐づけて各自
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:リゾート地特化の人材派遣業のリーディングカンパニーである点。小田急の
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回答者: 男性/ マーケター(WEB)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:仕事は持ち帰らないという社風があり、ONOFFはしっかりして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:業務上、他支店と電話連絡を密にとるため、社内コミュ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業は多いが、しっかりやることをこなしていれば残業せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:人手が少ないので休暇のとりにくさはある。気を遣って休みを取ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回の賞与に加え、決算賞与がある。決算賞与はコロナ禍で一度停止。だか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:数は少ないが女性責任者や主任を務める方もおり、実力で評価され、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰している女性社員も多く、時短勤務で勤務してい
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な制度と給与テーブルがあります。専門性が高い職種か否かは関係なく一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。人間関係のストレスはほぼなく、なんでも
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回答者: 女性/ マーケター(コンテンツ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:「リゾートバイト」という働き方の生みの親という強みがあります。年々、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:評価面は平等なので働きやすさはあると思います。育休制度もありま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:クライアントからお礼の言葉を言われた時や派遣スタッフの方が楽しそうにお
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には、夏季休暇(平日5日間、土日と絡めて何分割でもOK
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回答者: 女性/ マーケター(コンテンツ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
多様な働き方支援:リモートワークが導入されてから、通勤時間に割いていた時間を自分
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の弱み:新規事業の開発より、既存事業をしっかりすることが第一だと思います。ま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00で土日休み。(月に1回土曜出
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:事務職のため、あまりキャリア開発はなかったです。新人研修以外
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回答者: 男性/ マーケター(WEB)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:弊社の業績は業界トップですが、市場はこれから更に伸びると感じています。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:現場によっては充実した研修ではたらけます。社員のサポート的役
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:沖縄や北海道以外の職場では、ほとんどが寮費光熱費が無料です。食費は就業
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