口コミ投稿日:2022年04月24日
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
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2.9
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションをとるというよりは現場のあれやこれや...
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3.1
東京都港区虎ノ門210-1虎ノ門ツインビルディング 西棟7階
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:半期に1度制作が逆転して各場所が着いて行けないもしくはスルー...
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3.0
東京都中央区新富1丁目8-8シンテイビル
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設ですが、場所によっては、間が悪いと、水分...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 16F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:固く保守的組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバーシ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目9-2渋谷ロイヤルビル 4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給与単価が安い点です。この業界では普通かもしれないですが、生...
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3.6
東京都府中市府中町114-1朝日生命府中ビル6F
サービス・警備
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性自体が少ないですし女性の管理職もまだいないので、いろいろ...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2-4川崎砂子ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:一部の役職者が権...
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2.6
栃木県宇都宮市不動前1丁目3-14
サービス・警備
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:担当業務がしっかり分けられているため自分の仕事は自分でやるし...
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2.8
大阪府大阪市北区角田町1番1号東阪急ビル2階
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備事業部第二警備課
企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れている事から、プロの警備員を目指すならいい...
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3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1
サービス・警備
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員
企業カルチャー・社風:古臭い体質が多く、決まりから逸脱すると厳しい処分が待っている...
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ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 警備 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月16日
- 警備員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月19日
- 施設警備 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月18日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月14日
- 警備 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年04月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会社自体に向上意欲がありません。
問題さえ起こさなければ良いという考えです。
組織体制・コミュニケーション:
職場内の雰囲気は悪くありません。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は0でした。