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ルックスオティカジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
本社の意向が強いため、トップダウンの指示が多い。またスピードを求められる傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
外国人も多いのでコミュニケーションは比較的オープンであると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
こちらは日本企業に比べて先進的な印象がある。ここ最近は女性社員が増えている印象を受ける

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:日系と外資系のミックスの感じ。話しやすい人もいるけど、基本
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、基本的にスタッフ間の中は良い印象。自分がいた
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社内の組織体制はイタリア本国の意向もあるため頻繁に
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回答者: 男性/ Sports Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
ダイバーシティ・多様性:会社全体でいうと男女のバランスはとれていると思います。部
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:同僚とはフラットな関係でコミュニケーションも問題な
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:外資企業のため実力主義だが、トップの意向が変われば会社全体
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:ブランドによりさまざまですが、アグレッシブな人が多いです、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オプティカル/ セールス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:イタリア企業であるからなのか本社にはイタリア国籍の方が多く
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業であるため国籍にとらわれずに多様性が尊重されて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:外資系らしいカルチャーのため、主体性がないと厳しい。組織体
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:イタリア本部からの圧力が強く日本の本社は代理店状態である。
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:外資系の為会議などの言語は英語がベース社内メールの英語が基
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:旧ミラリと旧オークリーという2つの会社文化が存在している。
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールス

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:英語を重視して
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