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ルックスオティカジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:本社の意向が強いため、トップダウンの指示が多い。またスピー
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回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:週末は余程の事が無ければしっかりと休める。ただ遅くまで仕事を
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回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:セールスとバックオフィスで給与体系が異なる。昇給は年1回。賞与は給与体
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:多くの外国人が働いているため休暇に対しては割と取りやすいと感
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回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。オフィス環境:オフィスビルはテナントだが築年数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オプティカル/ セールス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りでGX,夏季休暇,年末年始の長期休暇中が
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:・社会保険・退職金制度・EssilorLuxotticaグループの社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オプティカル/ セールス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:多くのラグジュアリーブランドとライセンス契約をしていることに加え、R
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オプティカル/ セールス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の編成がコロコロ変わるので担当エリアや担当ブ
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回答者: 男性/ Sports Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な会社との合併を繰り返してビジネスを大きくし
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回答者: 男性/ Sports Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
ダイバーシティ・多様性:会社全体でいうと男女のバランスはとれていると思います。部
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:同僚とはフラットな関係でコミュニケーションも問題な
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
多様な働き方支援:リモートワークは会社全体でなく部門によって行われている。営業部
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回答者: 男性/ Sports Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:福利厚生としては退職金制度、リロクラブ、チケットレストランというランチ
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休や育休を取っている女
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回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:残念ながら社内スキルアップや能力開発プログラムなどはほとんど
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回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:グローバル展開のため、様々な国での情報が入るので様々な角度で物事を捉
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:近年のダイバーシティ化に伴い多くの女性スタッフが入社してきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オプティカル/ セールス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:イタリア企業であるからなのか本社にはイタリア国籍の方が多く
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回答者: 男性/ Optical Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:強み:・世界最大のアイウェアメーカーのため、業績は非常に安定している
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:外資の為本国の決定権が大きく、各国業績の良し悪しでインセンティブの支払
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはon.offはしっかりしており、休暇中の連絡はNG
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:外資系の為会議などの言語は英語がベース社内メールの英語が基
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:特になしオフィス環境:オフィスのカフェエリアなどはとても充実している。
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:ナショナルブランドを取り扱う業務の為、やりやすさはあるがソフト商材の為
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回答者: 男性/ jp50/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ナショナルブランドを扱うとい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:旧ミラリと旧オークリーという2つの会社文化が存在している。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:親会社が巨大なので世界規模での事業は盤石だと思う。国内は、海外とメガ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:人によって早く帰れる人と遅くまで残っている人がいたり、ばらつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:本社内勤は残業管理が徹底されている。営業はみなし労働。提出資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金はありますが仕組みがよくわからない。持株会はあります。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:親会社の基盤が大きいので、競合他社に比較してもいい方だと思う。評価制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 400万円 3万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:出身会社により給与制度や給与水準が異なる。複雑すぎて社員に理解されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:ランチ補助があるのでよい。使いもしない福利厚生よりかはいいと思います。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:研修制度は一部の人が対象となっている英会話教室を除いて整って
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