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株式会社エドウインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エドウインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、株式会社エドウインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:
自由で楽しい、サークルのようなノリだが親会社の影響により、自由な風潮はなくなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
とても仲がよく面白い。

ダイバーシティ・多様性:
個性をリスペクトする

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:オーナー企業時代からいる人はあまり自分で考えて動くタイプで

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:全体的に明るい雰囲気。服装も1点社内ブランドのものを取り入

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回答者：女性/ 企画生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画生参加

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:上層部以外はフランク

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:自らやってみたいと申し出れば、可能な範囲で任せてもらえると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ CD

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

ダイバーシティ・多様性:差別的なものはないが、取り

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:ジーンズのリーディングカンパニーとしてブランド力は業界内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いていける要素がない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各担当者で仕事をしますが、責任の範囲が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人によると思うので、働きやすいか働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員数が多いので、色々な話題に触れるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：社風は比較的自由な感じがありますが、個性が強い人も多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：なるべく社内にいるのではなく、外に出て工場やお客さんと積極的に会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社員数が多いので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：物作りに特化した文化がありますが、工場などに行っても、何をしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：任された仕事に対して、ある程度自由にできたこと。生産現

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは密に取れている営業担

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先によって大きく違う。人数が少ない

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その他・その他

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは新年会や当社独自のお願いします会といった社員が... 続きを見る

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テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

3.4

東京都港区芝３丁目２－１８ＮＢＦ芝公園ビル

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:部署ごとにスペースを区切っていないので色んな人と話す機会が多... 続きを見る

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その他・その他

回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ なし

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気が強い。細かいことは言わない。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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freee株式会社

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:カルチャー醸成に対する投資はすごい。これが急成長を支えていた... 続きを見る

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株式会社MBM

3.5

千葉県浦安市美浜１丁目９－２浦安ブライトンビル　４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:現場ごとに派閥がわかれている。年齢層は割と高め。組織体制・コ... 続きを見る

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株式会社アペルザ

3.9

神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F

その他・その他

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:組織やルールがしっかり作られておらず主体性が求められるので、... 続きを見る

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DiDiフードジャパン株式会社

3.4

東京都港区海岸１丁目７番１号

その他・その他

回答者：男性/ sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:仲間を非常に大事にします。中国の外資系ということで、入社前は... 続きを見る

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ユナイテッド株式会社

3.3

東京都渋谷区渋谷１丁目２－５ＭＦＰＲ渋谷ビル

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:体育会系というか結構陽気でお祭り好きな人が集まっているという... 続きを見る

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DKSHジャパン株式会社

3.2

東京都港区三田３丁目４－１９ＤＫＳＨ三田ビルディング

その他・その他

回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:日本一歴史の長い外資系企業だが、ほぼ中身は古い日系企業。外国... 続きを見る

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株式会社セントラルサービスシステム

2.9

東京都中央区ＣＳＳビルディング　６Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】唯一あげるならば福利厚生制度がアルバイトよりも... 続きを見る

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会社名	株式会社エドウイン
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都荒川区東日暮里327-6

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:積極性はあって損はないです。先輩方もそれを理解しているのでサ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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