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アフラック収納サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思う。
体調不良やご家族の都合、産休育休については否定的な意見を聞いたことがない。女性が9割以上のため、その点全員が理解があると思う。
ただ、社員はどの部署も比較的に残業時間がかなり多いため、子育てと両立できるのだろうかと疑問に思う。割り切れる人は、問題ないのかと。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、仕事以外でも色々と面倒な事が多いと思う
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:ほぼ母親である女性ばかりで、家庭の事情での休暇取得や遅刻早退は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので、育休とかは取りやすいかと思います。一方
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:基本的に役員や部長などはアフラックからの出向の方ですが、課長ク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性であり、比較的はたらきやすいと思われる。
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:90%が女性のため、出産・育児については理解のある人が多い。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性であり、女性管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いため、その点では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性しかいない為、女性特有のお休みには理解がある。小さいお子さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:社内の90パーセントくらいは女性なので、女性が働きやすい職場で
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場なので一応考えられていると思います。実際育休産
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:女性が90%以上の職場です。産休育休を取っている人もいました。
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、ほとんどが女性かつ外資系企業のため出世はしや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得後、復職する人がほとんど。育児を経験している人
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:事務の部署のため全員女性であった。親会社も含めて営業:男性、営
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:業務時間内に自分の業務を終わらさないといけない為、雑談をする暇
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:シングルやシングルマザーの方、子育て中の方
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:小さい子供がいたり、介護などの合間に働くにはありがたい契約形態
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性。女性の上司も多いので、気兼ねすることなくライフステー
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはどの部署も良い印象です。女性が多く、管理色も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:制限時間内に大量の書類チェック、入力、電話確認等をこなす事を求
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:配属されたチームは早帰りがめったにできない忙しいところだったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、何かと女性ならではの問題はあります。誰の席の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方もいました。部署によると思いますが、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:お休みや、遅刻、早退は取りやすかったです。残業も言えばしなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:子持ちの女性には非常に手厚い反面、独身や子供のいない方には厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】小さなお子さんをお持ちの方には理解があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
女性の働きやすさ:当然、正社員と違い産休、育休、介護休暇などのあいだは時給が出な
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回答者: 女性/ 料金収納業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:課内の人員は女性の率が圧倒的に多く、管理職やリーダー職にも女性
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回答者: 女性/ グリーンスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍していました。同じフロアの正社員さんは産休育休有
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回答者: 女性/ 社内ツール作成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性の正社員の方も多く、働きやすいのではないかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だったのもあり、産休制度は当時から利用されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の活躍・女性管理職:他の部署はかかわりが薄かったのでわかりませんが、殆ど女性
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