回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事を終わらせれば残業はない。
休みは公休が2月以外は9日、2月は8日。夏季休暇冬季休暇が2人ずつの111日である。有給は消化できていない人が多い印象である。40日までしか保持できないので、長年勤めている人は有給が消えていっているのが現実である。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
子供の事情で早帰りしている人もいる。その分有給を消化するか、残業分から差し引きされるようになっている。
副業は不可。
自分の仕事を終わらせれば残業はない。
休みは公休が2月以外は9日、2月は8日。夏季休暇冬季休暇が2人ずつの111日である。有給は消化できていない人が多い印象である。40日までしか保持できないので、長年勤めている人は有給が消えていっているのが現実である。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
子供の事情で早帰りしている人もいる。その分有給を消化するか、残業分から差し引きされるようになっている。
副業は不可。
シップヘルスケアフード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シップヘルスケアフード株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は会社から転勤等の依頼をされた人にしか付かないが、転勤している人は月に2回の帰郷手当などがある。退職金や持株などもあるし、一通りの福利厚生は備わっている。出張手当や女性の社員も産休や育休もしっかり取っている。
オフィス環境：
東日本オフィスは東京メトロ日本橋駅から徒歩0分、大阪本社も桃山台駅から徒歩10分程度なので立地としては申し分ないと感じる。コンビニも近くにあったり、飲食店も近くにあるので働く上での、不自由さはあまり感じられない。
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