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回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:
社内行事やお客様を招待するイベントが多い
春はお花見・夏はBBQ・秋は海外旅行・冬は忘年会(宿泊可能)全店舗合同で参加は自由
輸入車ツーリングやサーキットデイズなど会社独自のイベントを開催している。

ダイバーシティ・多様性:
女性営業を積極的に採用
外国人派遣も日本語に問題なければ採用している。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時30分~19時 休憩1時間30分(実労働8時間)
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業 月給+職務手当+インセンティブメカニック 月給+職務手当+計画達
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:勤続年数5年で退職金有産休・育休制度あり社員旅行は毎年海外新卒採用3万
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いために、プライベートを大切にして働くことは厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:新人に対しての教育は放任主義に近く、自分で分からないことを聞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中途入社で、在職期間は少ないですが、入社時に会社を働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:新人育成研修からメーカー新人派遣研修・キャリアアップ研修まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社は車好きの集まる会社で、年に1度のお客様とのツーリングなども楽しみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 20万円 2万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は拘束時間が短く、体力的にもきついがそれに見合ってないと思う。もう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この地方で唯一のルノーディーラーとして、多くのお客様にご利用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、男性上司は関わり方を分かっていないような感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:年齢に関係なく幅広い年代の人が働いている。若い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはりクルマの営業は女性の笑顔があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正直、トップダウンが強く右向け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】はっきり言って難しいと思います!実際能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長やはり営業職と言うこともあり、電話の取り方一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】積極的に対外に販売活動に行けるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:基本的にアットホームな感じのショールームでした。お客様も気軽に来場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
入社理由・入社後の印象:入社の理由業績がよければ毎年行ける海外旅行今までの右肩上
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外国の製品にいつも触れていられるので楽し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】メーカー研修や商工会議所の研修に、積極的にさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人の出入りが激しく信頼できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:比較的若いかたが多いので話の会うかたが多いです。毎週月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:環境の悪い点掃除の行き届いていないショールームや整理整頓のできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】何事にもやらされている感があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ゴーンショック等により名前が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
オフィス環境:建物は非常に綺麗だ
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