回答者： 女性/ 損害保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
通勤費：最安ルートで全額支給されます。
残業費：15分単位で支給されます。
昇給：年1回人事考課ありますが、役割テーブルが上がらない限り、昇給したことに気づかない程度です。
役割テーブルは、上が詰まっている印象もあり、一定のランク以降への昇格は厳しいです。
賞与：年2回支給されます。基本は各2ヶ月分です。人事考課時に、今年度の賞与額も通達されます。
評価制度:
実力次第と言いながら、年功序列の名残を感じます。
また、年功序列の影でなかなか昇格できない若手の中にも、揉めるくらいなら先に昇格してもらって構わないという風潮を感じます。
通勤費：最安ルートで全額支給されます。
残業費：15分単位で支給されます。
昇給：年1回人事考課ありますが、役割テーブルが上がらない限り、昇給したことに気づかない程度です。
役割テーブルは、上が詰まっている印象もあり、一定のランク以降への昇格は厳しいです。
賞与：年2回支給されます。基本は各2ヶ月分です。人事考課時に、今年度の賞与額も通達されます。
評価制度:
実力次第と言いながら、年功序列の名残を感じます。
また、年功序列の影でなかなか昇格できない若手の中にも、揉めるくらいなら先に昇格してもらって構わないという風潮を感じます。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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