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株式会社エランの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ チーフプランナー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:
入院セットという仕組みはまだ成長の余地があるのでそこです。

事業の弱み:
競合他社が多いです。

事業展望:
まだ発展すると思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:病院や介護施設に携わる事業なので、今後も絶対安定だしかなり売上が伸び
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:新規事業に力を入れていかないと、入院セット市場は飽和しているので伸び
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:入院セットは今後の日本に必要なものだと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
事業での社会貢献:病院や施設が営業対象となる事業だが、特に慈善事業のようなことは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
雇用の安定性:【中途社員の定着】・最近は中途採用も積極的に行っているが、良くも悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】・数年前からメンター制度というものが始まり、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:病院・施設への営業です。金額設定や取り分等はある程度社内で規定がある為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:毎年新卒を入れるのですが、中途社員も毎年のように入社します。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:事業としては良いと思うが、社員の士気の低下や他の要素を考えると微
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:案件は自分の努力も当然あるが、運要素もある。入社年数と案件の大きさは関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:案件の数は運やタイミングがあり、重なると忙しくなったり、全く仕事がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:リネン大手、医療商社大手などがいくらでも参入できるし、すでに参入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:上場してるので簡単には潰れないと思う。低所得でもいいから上場企業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たまに面談等をしてくるが、それがその後何かに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:若い人が多く、課長クラスにも若い人材が増えて来ており、古く凝り固ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
事業での社会貢献:少子高齢化が進展していく中で、社会への貢献度が高い(ニーズが高
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