回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:会社の成長として新たな出店はないですが既存の店舗底上げを図る為に、
マナー講座や調理講座を開き、メニュー開発には各店舗ごとに独自の商品開発を
行い、審査して評価の高い物に対してはメニュー登録など積極に行っています。
マナー講座や調理講座を開き、メニュー開発には各店舗ごとに独自の商品開発を
行い、審査して評価の高い物に対してはメニュー登録など積極に行っています。
大同門株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文大同門株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
基本的な知識がすべて習得できます。特に店舗経営は経営者と言う観点で
見られますので、給料等にもしっかりと反映されるので、評価は自分次第の会社です。
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