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株式会社成都不動産の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社成都不動産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、株式会社成都不動産への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

事業の強み:
法人営業に力を入れているので、個人と法人と両方の営業できること。

事業の弱み:
新人サポートができておらず、メンバーの入れ替わりが激しく、次世代が育たない。

事業展望:
事業拡大も大事だが、働き手のケアをして欲しい。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

事業の強み:地域に密着しているので管理物件が多いことが強みだと思います。また土日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

事業の強み:他社には無い管理物件数が強みです。紹介のし易さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

会社の安定性：創業から２０年、堅実経営で着実に業績を伸ばしている会社です。営業拠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】未経験者でも活躍できるスタッフは数多くいるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新人、中途関係なく活躍するひとは活躍している

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

事業の強み:管理物件が多く紹介できる物件が幅広い点は他社にはない強みだと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

事業の強み:ご紹介できる物件の多さは非常に魅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】8割の新卒はやめてしまう傾向にある。研修やな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】毎年約10名ほどの新卒が入ってくる。男女半々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】売り上げ上げるひとは上げる。他社からの引き抜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】引き抜きの中途採用だけ待遇が違いすぎり。もう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の一番の優位性は豊中・池田エリアにおいて、管理物件数が?1とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：地域活性化という点でとても役に立っていると思います。実際に閑散

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】残業代が出ないので、長く働けそうにありませ

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会社名	株式会社成都不動産
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.seito-jp.com
所在地	大阪府豊中市岡上の町３丁目７－１TAOビルディング6F

従業員数	59名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	松本哲生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:強みは名前が大きいことと仲介手数料が安い為紹介する上では非常... (続きを見る)

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