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株式会社ニッソーネットの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:
介護派遣がメインとなっており、社会貢献性が高いことが1つの魅力でした。
派遣社員へ向けた無料の資格取得支援もあるので、派遣社員の成長に寄り添える点も入社理由の1つです。

入社前に認識しておくべき事:
派遣営業なので土日や時間外の対応が多いことです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、土日の対応がギャップななる方は多いと思われ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には色々な話も聞いてくれた上に要望も聞いて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介をメイン、キャリアアドバイザーの様な仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えが甘すぎた。介護の人手不足のためにと思って入
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:困っている人を助けることができるが派遣社員にクセ
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界に関わる全ての人に幸せを的な方針らしいが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は女性のキャリアアップにも積極的だという印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉人材/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣スタッフの対応の大変さはやらないとわからない
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社を利用するのが初めてだったのですが、担当
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので、多くの事業所から就業先を選べると思っ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員として初めての就業でしたが、イメージとは
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当営業と派遣先で円滑なコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】正直、派遣は初めてでしたので、あまり良い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
入社理由・入社後の印象:入社理由は時給が高いこととあとは資格取得時のサポートが充
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し 時給が良ければと思いました。せっかく、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:登録時の説明では近くの教室で研修を受けれるとの事
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思って頼り、時給が安かった。派遣スタッフでもこち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:入社理由として、両親が介護業務に関わっているので同じ内容
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通費が出な
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の希望はきいてもらえて良かったですが、派
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】介護に興味があり、スキルアップしたかったから
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入社時の期待と入社後のギャップ:評判が悪い、成果がほぼ出ていないためリピートがほぼない。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:なし。派遣なので特に期待もありませんでした。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:介護施設に夢や希望を想像してはなりません。あくまでも、ご利用... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤になる為にはとても努力が必要だと言うこと。... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会は多かったが、常駐先の理解があまりなかったので思ったほ... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:リゾートバイトと聞こえはいいが、本当に派遣先によるのだと思う... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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