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株式会社ニッソーネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~550万円25

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数25

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
402万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳373万円430万円11
30~34歳420万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 125万円
賞与:
半期の人事考課にて決まります。
50点〜150点で相対評価となってます。
等級号俸の基準額から、相対評価の点数に応じて増減します。
具体的な増減方法については明かされていないので、分かりません。
営業だと高い人で総支給35万くらい、マネジャーは40万くらいです。

インセンティブ:
その年によってかわりますが、派遣スタッフの入社数で営業がランク付されます。
1位50,000円で以降10,000円ずつ下がって5位までもらえます。
他社と比べると少ないですね

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 125万円
賞与:年2回あります。半期に1度人事考課があり、営業成績で8割決まります。実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:数字を作っても作らなくても評価にほとんど影響されず昇給やインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の改善点:より実力を評価する制度になっていってほしいと思います。現状で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:営業職なので実力主義。成績を出せばしっかり評価してもらえる。みなし残業
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何年評価制度が変わるので、社員の中で給与に対してやりがいを持って仕事を
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によるけど最初はアルバイトもしくは契約社員の契約になります。給料
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社して最初の頃の時給は1050円で、それから徐々に上がっていき、1
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給¥1,250×1日8h週5日でおよそ1ヶ月20万程でした。資格など
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約期間を上手に考えてくれる人が担当でないと、年度毎に時給が上がってい
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:社会保険完備だったし、私は2年弱で退職したが、3年以上勤続し
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価に関しては、余程のことがない限り下げられたりはしませんが、ア
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:インセンティブの支給はよほどの事がない限
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:私の場合は1050円からスタートで職場が変わるたびに50円ずつ上がっ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、時給制である。資格を取ると給与が上がるそうだが、微々たるも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:6ヵ月ごとの評価の積み重ねのよる昇進や昇格があります。年功序列ではなく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 28万円 5万円 56万円
年収 385万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:そこそこの営業成績を出せてましたが、気持ち程度のインゼンティブがもらえ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:みなし残業を含めての給与。営業成績は多少賞与に反映されるが、そこまで金
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普段追うように言われる数字と実際に評価される数字が異なるため、何を追う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:インセンティブはチームごとで、個人としてはものはない。賞与は2ヶ月分ほ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人材業界の中で普通だと思う。転勤ありなら普通だが、転勤なしだと10%く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模の割には賞与4ヶ月以上は大きいかと思う。事前に追うべき数字は公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業であれば、限界利益額に応じて点数の、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にこれといった特徴はなかった。派遣なので賞与はなしだったが社会保険は
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社ですが給料が安かったです。ほかの派遣さんもいたのですが、かなり
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 20万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この地域の派遣社員として適切な金額であると感じます。評価制度:職場の声
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:扶養内の派遣で週3日仕事をしていました。その当時と時給は変わってますが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣のパートなので時給です。評価制度:評価制度はないです。パートなので
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の派遣会社と比べると、こちらの時給は安いです。有給休暇に対する賃金は
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣登録だったので、就業先によって時給が 変わりました。派遣スタッフに
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先により時給が変わります。他の派遣会社より、安価な印象です。希望を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なのでお給料は安いのですが、相談などをしっかり聞いてくれてかなり助
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先時給1200円で残業手当、深夜割増も頂けました。その他変わったと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格が無料取得できるが、時給は低い。評価制度:資格取得後は、申請したら
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店/ 保育士

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はかなり低いと感じました。賞与も派遣なのでなかったと思います。た
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株式会社ニッソーネットの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:派遣先により 休憩室などの設備に差はありました。派遣なので、退職金、住
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:特筆する福利厚生はありません。通勤手当は全額支給されます。退職金制度と
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給与水準:正社員と契約社員の差が大きいのだと思います。正社員が肥え太っ... 続きを見る
4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与改定は夏と冬の年2回行われます。賞与も同じく年2回の支給... 続きを見る

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