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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:
女性メインの職場だから、女性の職場に慣れている人だったら働きやすいと思う。ただし、一度関係性がこじれると、もう修復できないんじゃないかきらいこじれるので一緒に働いてる人達は苦痛でしかない。休みは月9日ほどあり、また有給もあるのでわりと取りやすい。ただし、土日祝は半年に1日しか取れない。

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回答者：女性/ シニアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:会社のほぼ9割以上が女性の為、、子育てや出産などについては理解

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:現場は9割が女性のため、女性が働きやすい会社。営業などは男性ば

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回答者：回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:出産育児休暇や時短勤務などがしっかりしているので、割と働きやす

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性ばっかりの職場なので相談や共感はしやすい環境。育休も取って

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:子育てしながら働くには無理のある会社。アルバイトや時短なら良い

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:女性が大半なので働きやすいです。平日の休みは比較的取りやすいで

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:産休、育休の取得率がかなり高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:一応生理休暇などがあ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:扱っている商材ゆえに女性が9割。女性の管理職も多い。産育休を取

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:気の強い女性は働きやすいと思う。若い女性が多く、接客時の言葉遣

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:拘束時間が長いので、プライベートを重視する方はなかなか難しいと

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい、若い女性のスタッフばかりなので楽しいとは思う

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので比較的ワイワイしていて働

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合は多いが、男性との給

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:女性しかいません。男性は役職のついた

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:体力面に自信がある人は働けると思う。かなりマルチタスクなため頭

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい風潮。育休後に復帰する人もいた。営業職以

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:感じました。手を挙げれば、やりたいことをさせてもらえたり意見を

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:女性がほとんどを占めてるので働きやすいですが、家庭を持つ意味で

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、先輩後輩仲良くなれればすごく楽しいと思う

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年03月19日

女性の働きやすさ:女社会なので、産休育休を取得してコロナ前はみん

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

女性の働きやすさ:女性が多く個々の性格にもよるが人間関係は悪くない会社ではあるも

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:女性スタッフ同士なのでなんでも話せる。店舗によるが、同期が同じ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ですがホスピタリティが大切な仕事なので良い人が

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性社会の職場なので、育休産休に心強い。また産休を経て復帰する

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:すごく綺麗な世界で、お客様も幸せな方がいらっしゃるので、本当に

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいないので女性は働きやすいと思います結婚しても

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回答者：回答なし/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 表参道/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:顧客制なので３か月前とかに申請すれば有給は取れていたイメージ。

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月25日

女性の働きやすさ:女性の多い環境なので、育休産休は取りやすいと思います。復帰もし

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回答者：男性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため福利厚生面ではそれなりにしっかりしている。

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:営業以外は全員女性の為、産休も取りやすく生理が重い時は休憩させ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:思わない。残業が多く自分の時間を組み立てるのが大変。ただ、女性

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:コーディネーターはほぼ女性だが、経営陣は男性ばかりのため、現場

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

女性の働きやすさ:産休育休制度は皆さん使ってます。予約があると早退などはできませ

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