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株式会社阪急阪神ホテルズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35
評判スコア65 詳細
194
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阪急阪神ホテルズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員から、阪急阪神ホテルズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
親会社が阪急電鉄であり、且つ、阪急阪神ホールディングス株式会社のコア事業の一つとして位置づけられている為、福利厚生面は他のホテル企業と比較しても充実しています。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は40歳台で400から430万円程度。勿論、残業代、賞与を含めた金額です。中にはそれ以上の金額を貰っている人もいるようですが、合併を繰り返してきた会社の為、旧母体の賃金体系をスライドしている高所得の方々がそれに当たります。20代ではなんと月の手取りが16から17万円。アルバイトさんの方がもっと貰っています。競合他社の場合は20代でも手取り20万はあるそうです。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の仕組み・条件について】勤続年数、役職で上がるが、役職をあげるには年齢制限も実質は存在
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無・頻度・金額など】年2回、給与の2.5ヶ月分程度を夏と冬に分けて
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無・金額について】支給されるが詳細は把握していない。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
同業種では高い方である。大きなグループの一員なので近年は売り上げ目標など数字部分では難しいこともあるが、給料は役職が上がれば確実に上がります。目標を立てて行動すれば、自ずと給料も上がります。自分次第です。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】全国的に見れば中の中。ただ業界全体が驚くほど低い水準を保ちそれを良しとしている。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】支給される。正社員での勤続年数次第だが20年を超さない限りほぼ無しと同様。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はタイトルや年数に関わらず一切なし。役職手当も現場責任者クラスでは現実的に支給無し。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【残業代について】部署によって大きく変わるが、ある程度は支払われる。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
358万円
平均年齢:31.7歳

37人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 350 (平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 33.7歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 31.3歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 350 (平均年齢 38.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社阪急阪神ホテルズ
教育・医療・福祉関連
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