2.8

口コミ935件
年収・給与121件
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口コミ(935件)

年収・給与(121件)

女性の口コミ(325件)

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株式会社阪急阪神ホテルズの平均年収は298万円、年収範囲は180～560万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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株式会社阪急阪神ホテルズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
298万円	180~560万円	108人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	298万円
回答者の年収範囲	180~560万円
回答者数	108人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	295万円（平均年齢28.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	281万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	281万円	350万円	48人
30~34歳	318万円	400万円	14人
35~39歳	377万円	450万円	10人
50~54歳	361万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミを探す

回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
1年経過ごとに給料が2000円必ず上がる
賞与は現在コロナ禍で業績が厳しいこともある為、
少ない。本来は2回で3か月分くらいもらえる。

福利厚生に関しては普通の企業とそこまで大差ないように感じる。
首都圏は寮がなく、通勤時間に関して私が入社した時は1時間以内の場所に
引っ越すようにと強要したにも関わらず住宅手当は出ない。

評価制度:
最近は評価制度の見直しがあり、以前よりかは上に行きたい人が上がれるように
マネジメントコースの面接などを設け、上がれる制度が出来た。

上半期と下半期に1回づつマネージャーと面談があり、自分が何をしたか、何を達成出来たかを聞かれ、
逆に何を達成出来なかったかを聞かれそれに応じて評価されるような仕組みである。

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回答者：男性/ 宿泊課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	2万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収事例:5〜8年目で額面20〜23万程度業界他社にくらべて、、平均的

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:人員不足により、かなり多忙ではあるが、残業代はきっちり出るのでそこは安

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回答者：男性/ 宴会セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給には、日頃の成果により上がり幅が変わってきてます。年に2回上席との

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	3万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が低すぎるのとコロナでの賞与カットが響いており給料が低い。その結

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナの関係で賞与の最低支給額を撤廃し、今年度は1ヶ月分を2回に分けて

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業種的にも給与はやはり少ない。コロナの影響でボーナスもかなり減った。コ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:コロナ渦に入りボーナスは手取りで5万円程度が年に二回。他のホテル業界に

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:人事評価は等級とマネジメント職かプロフェッショナル職かで分かれていて細

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS3/CAP

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	5万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は学歴によりますが、入社後2年後･4年後に昇給基本査定がＣの場合だ

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:来年度からの人事制度のコース次第で生涯賃金大きく変わる可能性がある。専

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収はかなりと言っていいほど低いです。入社6年目だが入社当時と数万円し

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	1万円	21万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	21万円

給与制度:今年度より人事制度の見直しがあり、昇格昇給の見える化が行われた。良い点

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回、冬と夏にありますが、コロナ禍ということもあり各5万円。業

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:この業界は元々低い業界なので、仕方ない部分がありますが、本当に給料は少

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給・年一回。年功序列なので基本的に毎年全員上がります。賞与・業績によ

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課

1.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	19万円	0万円	20万円

年収	306万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:一様　評価基準は　あるがフィールドバック　された評価は　どの様にしてついた

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	1万円	10万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は無し賞与はコロナ禍で業績が下がり一律10万円手当はほぼ無し評価制

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:チーフまでは基本年齢で上がる。たとえキャリアアップを断っても勝手に上げ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:住宅手当はないコロナ禍の賞与はスズメの涙程度評価制度:新卒から2年働く

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:手当などたくさんあります。人事評価制度で昇給も賞与も変わりますただまだ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:福利厚生はしっかりしています。入社6年目で年収は約300万円ボーナスは

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
135万円	8万円	0万円	33万円

年収	135万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	33万円

給与制度:給与制度については2022年度から変更することが決定しており、以前の賃

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回答者：女性/ cs3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	10万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく給与が安い。安すぎる。マネージャー職まで上がらないと人並みの給

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	2万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は年２回あるが一年目は一回の12月のみ。大体1か月分の給料ほどだが

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列の為どれだけ頑張っても給料がグンと上がる事はまずない。業界上仕

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

4.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

評価制度:高卒でも年数を稼げば給料はアップになりますが、道のりがとても長いです。

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列制。携わってる仕事内容に対して昇進昇格がない。前期後期で1度ず

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回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	46万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	46万円

給与制度:昇給や賞与の機会はあるが、そもそもの基本給が低く賞与の率もかなり低いた

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良くも悪くも年功序列で給与、階級は上がっていく。管理職になるには実力以

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良い所はない。新しいことをなにもしようとしない。その結果、業績が下がり

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回答者：女性/ 宴会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的に年功序列、大学卒に優しい会社です。新卒の大学卒業の子と高校卒業

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給有、賞与年2回、社内表彰受賞時に別途賞与有、子供手当て評価制度:年

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回答者：男性/ ホテル接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールス/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:サービス業なので給与制度に高望みはしない評価制度:年に1回程度　評価測

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	19万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に一度の昇給はありました。賞与は年度によ

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株式会社阪急阪神ホテルズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:通勤手当は満額支給、退職金制度ありでした。住宅補助、寮はなかったです。

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:産休育休制度など充実している印象で、近年は男性も取得できている。退職金

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東京都豊島区南池袋１丁目１６−１５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:東京エリアで勤務している社員には地域手当が付与されます。昇給... 続きを見る

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株式会社リーガロイヤルホテル小倉の年収・給与

3.2

福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１４－２

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される年もある年二回0... 続きを見る

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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収・給与

3.2

京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町７２１－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【残業代について】法定通りです。イレギュラーがない限りありま... 続きを見る

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株式会社ホテル南風荘の年収・給与

2.6

神奈川県足柄下郡箱根町

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】ボーナスはありますが、一... 続きを見る

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JR北海道ホテルズ株式会社の年収・給与

2.5

北海道札幌市中央区北五条西２丁目５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給について、ここ数年で基本給の見直しで若干年収が上がった... 続きを見る

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リゾートトラスト株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市中区東桜２丁目１８－３１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

給与制度:サービス業なので給料はそんなに高くはない。コロナの影響も受け... 続きを見る

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株式会社KPG HOTEL&RESORTの年収・給与

3.3

長崎県長崎市伊王島町１丁目３２７７－７

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カフーリゾートフチャクコンド・ホテル

給与制度:コロナの影響があった為、現在までの昇給は不透明だか、やる気が... 続きを見る

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株式会社セラヴィリゾート泉郷の年収・給与

2.8

東京都豊島区南大塚２丁目４５－８ニッセイ大塚駅前ビル　６Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスがほとんどなく、3万円もらえればいいほうです。現場よ... 続きを見る

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株式会社三経ホテルの年収・給与

2.8

東京都港区赤坂２丁目１３－１２赤坂ＡＹビル　３Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:不備が多いホテルなのでその修繕や売上で評価を受けるとのことで... 続きを見る

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日本ビューホテル株式会社の年収・給与

2.7

東京都台東区西浅草３丁目１７－１浅草ビューホテル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:目標設定時の難易度や内容が完全に自分で決められるため、簡単な... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阪急阪神ホテルズの平均年収は298万円、年収範囲は180～560万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2224件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1399件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2888件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フロント / フロント給与制度:夜勤手当、会員獲得手当、ほぼ皆勤賞と同意の客室稼働率手当があ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1911件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年々昇給はしていくようですが、中年を過ぎた段階である程度のポ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1414件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:新入社員は責任者を目指すのが当然のポジション、という扱い。（... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:平社員　月給制+ボーナス役職　年俸制評価制度:評価制度の基準... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(769件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント給与制度:昇給してもあまり変わらないと思われる。賞与は1か月分くらだっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし給与制度:年齢とともにほんの少しずつ昇給していくが、役職も上げさせざる... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調理和食 / 一般社員給与制度:グループが大きいので福利厚生、手当などはしっかりしている。賞... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	295万円（平均年齢28.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	281万円（平均年齢30.3歳）

株式会社阪急阪神ホテルズの年収・給与

株式会社阪急阪神ホテルズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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