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イフスコヘルスケア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
当社は、ビジョンに「10人10色の笑顔のために」をかかげている。そのため、集団給食ではなく
「〇〇様のお食事」を、そんな個別対応を実現するために注力している。日々の施設様からのご意見・ご要望を活かすため、受託施設から支社・本社へ当社独自のシステムを利用し、「日報」が毎日送信される。日報には、各施設様からの食事状況・運営状況などの報告が記載されており、支社・本社スタッフ全員が把握できるようになっている。いただいた意見を活かし、運営方法の見直しなど、スピーディーに対応している。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:グループ会社なので、潰れることはないのではないかと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の弱み:圧倒的人手不足。新規事業所を獲得してもそこに回せる人材確保が出来てい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:高齢化が進む中、病院、老人福祉施設、障がい者施設や保育園等、医療福祉
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:機械ではなく人が財産の会社だと思いますので、欠員による苦労が多いと思
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:飽和状態ではあるがどこも食材費やら人件費の高騰で撤退していることもあ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:病院で働いて経験を積みたい人には良いと思います。事業の弱み:人手が常
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本支社/ チーフ

1.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:病院など年中無休の施設などに入っているのでこのコロナ禍でも給料が減っ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:圧倒的人手不足です。それでも新規契約を獲得してくる為現場はずっと人手
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

1.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:食は絶えることがないですので事業としてなくなることはないかと。どうし
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:医療福祉施設の給食提供自体、爆発的に伸びる事も無いが、水商売的に落ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
雇用の安定性:少子高齢化にい、高齢者の福祉施設や保育園等の給食調理委託業務はこれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
雇用の安定性:人手不足の事業所にはパートさんも社員も入ってこずヘルプで回す毎日な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:医療、福祉業界が主なクライアントとなり、安定しており、また、これか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
事業での社会貢献:お客様と相談し、施設の利用者様が満足するお食事を提供する点。先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
事業での社会貢献:病院、高齢者施設、障がい者施設、保育園などの休職事業ということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
事業での社会貢献:今後さらにニーズが高まる老人ホームや病院等において、食事の提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:調理師、栄養士、パート等様々な職種の人が必要であり、人員の確保が難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:食品業界だけでなく、現在の日本社会を通して「人員不足」が大きな課題
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:人員不足であれば応援に入らなければならない点です。とはいっても行事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
事業での社会貢献:今日明日の結果を日々求められることなく、お客様との人間関係構築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:景気に左右されない、安定した会社である。ターゲットが病院、福祉施設
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:結局は委託企業になるので価格競争が激しい。加えて、人手不足もあり、採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:いい仕事をすれば、お客様の評価は上がる。私の場合、介護施設の給食委託で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:現場は当たり前だが、いつも余剰の人員はいない。そのため、誰かが不意に休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:病院、介護施設、保育園などの給食委託。暇な現場と忙しい現場の差は激しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:慣れるまでは、試行錯誤しながら出来る。お客様の声が全てなので。改善され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:新規、中途、パート何でもすぐ入れる。面接すればほぼ入社。だが、社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:入れ替わりは、激しいと思う。理由は、人間関係、給料、が大半。人が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:いい人間関係であればいいが、必ずしも長くは続かない。何かの要因ですぐに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:人間関係、給料などで長くは続かない。大きいのは、やはり人間関係であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:オールパス状態。誰でも入れる。だが、給料は低い。良い点はそれくらい
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