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株式会社リブ・マックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:
現場の社員はいい人がたくさんいて分からないところを聞きあったりしてコミュニケーションがとりやすいとおもいます、上司も人によって違うかもしれませんが意見など気軽に相談できるので話しやすくコミュニケーションがとりやすいとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人国籍のひとが働いているのが割と多いと思います。基本的に日本語も喋れる人が多いので普段のコミュニケーションや仕事で困ることはほぼ無いです。また日本語が話せない外国人のお客さん対応の時に英語で喋って助けてくれることが多いので外国人が沢山いるのはいいかと思います。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつけば昇給はあり賞与は3万ホテルは安く泊まれるリゾートホテルも繁
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:入社時の研修はとてもしっかりされていて、フロントに立てるまで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため希望休はとりづらいかもしれません。勤務時間も希
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、本社や支社勤務なら、ある程度融通は効くと思い
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は一桁、無いときもありました。昇給は入社時から一度もありませんでし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:リーシングもある為、社宅は無料である。電気代や水道代を払ってくれる社宅
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 --万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は全国的に東京基準のため、東京でなくてもそこそこ高い水準の基本給。
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業している方が偉いという風潮があるように思いました。店舗や
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金は出ません。住宅補助は転勤可能としている総合職のみ。オフィス環境
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回答者: 女性/ マンスリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:転勤組には住宅補助があるみたいですが、使っていないので詳細は分かりませ
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回答者: 女性/ マンスリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みは固定ではなく、祝日も休み扱いではないので、年間公休
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は、家庭残業代のみでそれ以上は出ません。自社物件を決めると1件に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や人員不足になると10日連勤などもあった。接客業なの
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社歴、学歴関係なく成果主義なので、成績さえ出せれば昇進でき
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金や家賃補助など無いです。福利厚生はほぼ無いようなものでした。オフ
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回答者: 女性/ マンスリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ2年間賞与はありません。昇給の機会もほとんどありません。評価制度:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なし評価制度:評価体制が明確ではないし、定期的な昇進や昇給のタイミング
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社長が本社に来ると全員立ち上がり挨拶をする。そんな会社組織
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の部署はあるようだが私のところは1回も出なかったです。昇給なんてもっ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:年々、悪化の傾向。小規模店舗であれば、1日一人で運営させられ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助はなし社宅完備通勤手当は全額支給退職金はなしオフィス環境:本社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:頑張り次第ですぐに管理職になれることもあり女性の管理職は結構居
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:ホテルフロントとしては珍しくフロントに椅子があるので貧血持ちの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く勤務している人が少なく、サービス業としては仕
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:ホテルは勤務地によるが、シフトを希望すれば休みは取りやすく、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:ホテルだけではなく、マンスリーもある為ホテルが赤字でも不動産業のほう
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:通勤手当は上限あるけどあります退職金は無いため長く働くには不向きかもし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼありません賞与も他の会社より少ないと思います、またコロナ禍で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:仕事量が多いため、色んな知識
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
オフィス環境:東京本社と神戸に支社がありますどちらも分煙対策があまいので、タバコ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:幅広い事業を展開しているのでコロナ禍でも持ち堪えていると思う。事業の
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なしオフィス環境:フロントの裏に事務所と朝食の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は良
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:支援制度はない。仕事ができない支配人はたくさんいる働きがい:
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