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ノバ・バイオメディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
勤続年数が長い人と短い人の差が大きいので、話しにくい事がある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関してはオープンである。
日本語での意思疎通が出来れば問題ない。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:小さい組織故、会社の社風というよりはトップ及びシニアマネジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業理念の浸透:企業理念は無い。その為この会社で基本方針や屋台骨となるものがない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:秩序は必要。しかしこの会社の秩序は行き過ぎている。他部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:組織的に脆弱なため、組織図を無視した相談や報告が日々ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業で過去の日本企業のような文化ですアットホー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・長く働ける環境だとは全く思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
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