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京浜サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 配膳サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
完全に実力主義ではある。仕事ができる人間は上に上がり仕事のできないものはうだつが上がらないじょうたいのままである

組織体制・コミュニケーション:
仕事ではとても厳しいが仕事ではない時は優しくフレンドリ話な人が多い。職業柄明るい人も多くそこまで陰鬱とした空気はないです。逆にあまり人とコミュニケーションを撮るのが苦手な方はなかなか仲良くなりにくい感じはあると思います。ホテルの配膳スタッフの仕事なので比較的明るい人がよく入ってくるが暗い方は黙々と1人で仕事をこなしているため楽しくは見えない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:職場に参入する会社は複数社あるので、他社の人とも同じよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:電話やメールでなく、ラインなどといった連絡手段が中心と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:勤務場所には複数社の参入があるので、社対社となると、連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:忘年会や送迎会のようなものが多く開かれます。また、集団
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:シフトなどの融通が利きやすいです。責任者の方が、出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】最近は、食事などの交流会が開かれるよ
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