回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
歩合制でやればやるほど給料が上がりました。
賞与とは別に達成ボーナスなどもあり、実力によりお給料は多くなります。
その代わり売上を上げないとお給料は基本給だけになるので、厳しいです。
評価制度:
年齢に関係なく、実力により昇進昇格がある程度できます。
マネージャー以上になると数字だけではなく、それ以外の能力も必要になります。
役職者は良い方が多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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