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株式会社キャストKSBパートナーズのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
女性が働きやすい職場だと思う

評価制度:
評価に対しては相応のものだったので不満はなかった 年功序列というより実力主義の職場かなと感じる 長く働いている男性が多く、生え抜きの社員は大切にされていると感じる。昇進の頻度はそれぞれ。どれだけ仕事に対して取組み、評価を得ているかによると思う、実力主義のように感じる

回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:最低限の福利厚生はあったと思うので特に不満はなかったオフィス環境:新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ある一定の成熟期となってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】テレビというマスメディアを使ったPRにとどま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分がどのようにとらえるかに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】何十時間も残業をして、企画したプロジェク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】トップダウンでの物事の決定がベースであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上記と同じ。 またよい意見は吸収して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果目標設定が指標を半年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】会社の方針や、指示系統が複雑で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】プレゼンが通りにくいので、逆にプレゼ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:ルールには厳しく、融通が利きにくい雰囲気はある。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:親会社が放送局とあって福利厚生は手厚い。手当から利用できる施設、グルー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は実績に依存するので、成果を出さないと高給は見込めない。しかし基本
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:親会社が放送局で、よほどのことがないとつぶれない。事業の弱み:局の基
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は仕事の都合で休日出勤もあるが、代休または出勤手当とし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:マスメディアとしての社会的役割から業界の知識がつく。ただ別の
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回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい職場だと思う シングルマザーや子供を育てながら
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:放送局のグループということで花形のイメージがある
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回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはばっちりとれていた多様な働き方支援:部
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回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:地域密着型の会社事業の弱み:特になし事業
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回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:どの部署であってもメディアの経験は積めると思う働きがい:地域
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回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い 相談できる環境が整っている組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 報道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし むしろ皆が仲良い職場
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