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回答者別の社員口コミ(株式会社ティスコジャパン)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:国際空港や国際港など立地の良い場所にあり、外国人と英語や中国語、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:小さな会社ということもあって福利厚生が決して十分とは言い難いです。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:少し深い相談をしたい場合や新しい企画を取り入れたいとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:シフト制ではありましたが、基本的に休みたい日を選択し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事上での付き合いという印象が強いです。会社の人とは仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:数ヶ月に1回懇親会のようなものはありましたが、基本的には定時直帰という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:手の空いた時間は、先輩方が面白い話をしてくださったり、経験談を話してく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新規事業や新しい取り組みを始めるには少し保守的な部分がありました。意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:同じ女性が職場に多かったため、体調に関する面などで相談すると気にかけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:対応手順に関するマニュアルが充実しておらず、基本的に口頭でのレクチャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業界未経験であっても、一から対応方法を丁寧に教えてもらえる点、また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことをどんどん取り入れていこうという理念とは反し、とても保
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:アナログではあるが一定のことを信念を持って続けているという点はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務効率化や新しい企画を取り入れよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一定のタスクをこなすことが好きな人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】有給休暇を取ることは可能であるが、シフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の多い職場であるため、女性ならでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全てがアナログな作業であるため、無駄な工程が多いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中国留学の経験を活かして、中国語の使える場所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:体調不良などでお休みをいただきたい場合、ギリギリの人数でシフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇をとることができるため比較的働きやすい環境である
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:新しいことを次々にチャレンジしたい場合、企画がなかなか通らず周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:休みはシフト制であり、休憩時間が2時間程と拘束時間が長いため長
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】語学力、アカウンティング、接客力、ク
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎日が同じタスクの繰り返しのため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】語学力、接客力、クレーム対応力をその都度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】国際線勤務であったため英語圏、中華圏など様々な国のお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】お金を扱う仕事であるためミスは許されない、またミスをす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:将来的に妊娠し、出産するという状況になった場合は、気兼ねすること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:競合他社が近所に乱立し始めると一気に客足が減ったことは一目瞭然であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:各々昇進したいという意識が低かったため、自身が努力しアピールすれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:日々同じタスクをこなすのみで、効率の悪い業務に関して従業員各々が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:国際空港でのお仕事となるため、アジア、欧米など様々な国、地域からのお客
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