回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
若手の給与は都内のSESの水準からみて少ないと感じる。
また、賞与も基本的には少ない。
コロナ禍最初は賞与がなく、その代わり親会社が1万程を出してくれた。貰えるだけ感謝しろというふうなことを社員の前で言っていた。そういう人が前社長。
評価制度:
評価をちゃんとしているのかは怪しい。一応客先から営業へ話があれば評価されるのだろう。
上司と話をする機会も少ないため把握できていないことがほとんど。
若手の給与は都内のSESの水準からみて少ないと感じる。
また、賞与も基本的には少ない。
コロナ禍最初は賞与がなく、その代わり親会社が1万程を出してくれた。貰えるだけ感謝しろというふうなことを社員の前で言っていた。そういう人が前社長。
評価制度:
評価をちゃんとしているのかは怪しい。一応客先から営業へ話があれば評価されるのだろう。
上司と話をする機会も少ないため把握できていないことがほとんど。
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回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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