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株式会社ヘルメスシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制というのはほぼ形だけで、特に何のために分けられているのかは不明だった

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員同士で顔を見合わせる場があったが、コロ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的に営業との面談がある。組織としての交流はない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく気概はありました。組織体制・コミュ
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3.0
東京都中央区銀座8丁目14番14号
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回答者: 男性/ アウトバウンド営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の企業です。毎朝ラジオ体操や経営理念の唱和... 続きを見る
3.1
東京都目黒区東山1丁目3-10銀河東山ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長との距離が近い。社長が一番に社員の事を考えている。他の社... 続きを見る
2.8
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:帰社日がないため、チームで配属されない限り、SES社員同士の... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修期間や、勉強会、帰社日等で上司の方と交流する場面がありま... 続きを見る
3.6
東京都千代田区外神田 414-1秋葉原 UDX 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:できる人がどんどん出世していくイメージです。年功序列ではない... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようとする上層部とそれについていけない社... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町2丁目1PMO半蔵門
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ senior associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:アメリカ企業の看板が挙げられているが、インド企業と認識すれば... 続きを見る
4.0
京都府大阪市福島区福島5丁目1-12阪神福島駅ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:浸透していると思う。約2年ほど働いているが「ブラック企業をや... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区興和川崎西口ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:真面目です。母体の共済の特性上、利益を追求していけないので、... 続きを見る
3.1
東京都港区新橋6丁目1-11Daiwa御成門ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員が親会社から降りてくるので、基本的に保守的な考えで新しい... 続きを見る

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