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株式会社福徳不動産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
この会社はとにかく「新しくてワクワクする楽しい事をしよう」という会社だと思います。自分が入社した年と比べると、システムの導入が進み業務効率が格段に良くなりとても働きやすくなりました。また、海外採用によって韓国・台湾・ベトナム出身の海外社員の影響で、異なる文化や思想を取り入れそれが刺激となり、今までにはなかった新しい発想が出来るようになりました。どんどん新しいことに挑戦し続ける会社なので、自分の成長や可能性を広げたい人や常にワクワクしていたい人にはすごくいい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員はもちろん、若手社員~ベテラン社員それぞれに向けた研修を定期的に行っているので、しっかりと自分と向き合い、将来ビジョンをイメージする事が出来ます。また、すぐ近くに様々な部署の先輩社員がいて、たくさんの人とコミュニケーションを取る事が出来るので、色んな知識や経験を吸収できる環境が整っています。

回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:「好きこそものの上手なれ」を体現するため、社員1人1人が考
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:中小企業は社風=社長の性格。という言葉が当てはまる会社で不
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:役職者を含め、とにかく社員はみんな優しいです。社員
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
ダイバーシティ・多様性:積極的に外国人社員(韓国、台湾、ベトナム)を採用していま
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回答者: 女性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスへの投資、新しいツールを導入するなど、イノベー
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:将来のために資格を取得するなど、自分のスキルを磨く人が多い
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:新入社員採用がメインで、会社もまだ若いので、若い社員がメイ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
ダイバーシティ・多様性:社長が国籍関係なく、会社で活躍できる人は誰でも良いとの考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:代表との距離感が近く自身のビジョン・やりたい事を発信で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:代表の考え方においてビジョン形成や資格の重要度が高く、
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