回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務室/ 職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
公務員のように、きちんとした俸給表があり、それに基づき給与が決まる。
年功序列制だが、昇給はかなり少ない。
賞与も少ないが、業績を考えればもらえること自体恵まれていると思う。
手当は、住宅手当や交通費の支給がある。
評価制度:
昇進・昇格は、概ね妥当に行われていると思う。
ポストに空きがあれば、相応しい職員が管理職に登用される。
公務員のように、きちんとした俸給表があり、それに基づき給与が決まる。
年功序列制だが、昇給はかなり少ない。
賞与も少ないが、業績を考えればもらえること自体恵まれていると思う。
手当は、住宅手当や交通費の支給がある。
評価制度:
昇進・昇格は、概ね妥当に行われていると思う。
ポストに空きがあれば、相応しい職員が管理職に登用される。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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