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全保連株式会社の成長・働きがいの口コミページです。全保連株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、全保連株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 集中部署オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪オペレーション

1.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:
業務によるが仕事をしてスキルアップは望み薄。資格奨励金がある。一般社員は動画で研修があるが忙しくてまともに見れないので流し見。

働きがい:
現時点で働きがいは感じない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:様々な不動産会社の方と知り合いになれる。他社から当社に利用切

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:成長は見込めない。ステップアップで入社を考えている人にはお勧

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回答者：女性/ その他金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事

4.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:休みが多いので、自己研鑽や家族サービスなどライフワークバランスの実現が

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。入社後も丁寧に教えてくれる環境が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:基本決まった取引先へルート営業し関係構築をメインに行うため、

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回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは

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回答者：男性/ 保証業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 沖縄営業課/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:OJT制度、資格奨励制度がある。社員の勉強会あり働きがい:自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:異動や転勤が頻繁に行われている。働きがい:働きがいを削がれる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:特段キャリア成長などは見込めない会社だと思われます、ただ不動

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回答者：女性/ 事務課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:わからないことは聞きやすい環境提案すれば研修の機会を作ってく

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回答者：男性/ 債権管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:常識的なビジネスマナーを得る事ができ、資格取得にもフォローし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：中途社員への研修は新卒社員と異なり、指導員は一応つけてくれるようだが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：新卒社員への研修は２～３ヶ月としっかり研修があり、支社へ配属後も一人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:顧客管理、社内営業、その他社内の手続きや他部署とのやり取りを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日

教育・研修：OJTや座学などの研修の際に、一人の社員が全てを教育するのではなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日

働きがい：個人の実績が評価され、昇格や賞与に反映されていると思う。そのため、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：どれだけ目標数字を達成しても、賞与は毎年変わらない。一定の金額の為、夢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒の社員に関しては、座学、OJTなど2ヶ月ほどみっちり行うが、実際

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：もう少しビジネスマナーや関連業界のルールを学ぶ機会が必要だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：あまり社員研修等はやらない。何年かに一度あるかないかです。全国に支社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:営業職は、色々な不動産会社との接点も生まれるため、保証会社以

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い目標はあるが、達成したからと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】昔ながらの古い体質が抜けきれてない感がある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週2，3回は何らかの会議がある。内容は、従業員の仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】特になし、放置され、成果がでな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】スピードは非常に遅い。決済の方法はボトム

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗にたいしては非

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはあまり良くなかったです。派閥的な人間関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。同じ部署でも本音

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレイの業務です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アドバイスはありませんでした。OJTが整備され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】何度か改善案、意見を言いましたが保守的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。提携先の情報共有をするためと、引き継ぎのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役員と仕事をする機会はない。課長以上で電話会議をす

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会社名	全保連株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.zenhoren.jp/
所在地	沖縄県那覇市琉球新報天久ビル　９Ｆ

従業員数	730名
設立年	2001年
資本金	99百万円
代表者	迫幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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