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株式会社オーエムツーミートのカテゴリ別口コミ（146件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(34件)

株式会社オーエムツーミートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円200~700万円46人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数46人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		520万円
（平均年齢48.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		470万円
（平均年齢39.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

株式会社オーエムツーミートの回答者別口コミ（54件）

  • 小売業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月09日
  • 販売・サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月02日
  • 食肉販売業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月02日
  • 精肉店 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月01日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月01日
回答者一覧を見る（54件）

株式会社オーエムツーミートの職種別口コミ（146件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（141件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社オーエムツーミートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
福利厚生：
退職金（役職や勤続年数によるポイント制）
住宅補助（住宅ローンの金利に足しての補助有り）
寮（27歳到達時までは1万にて入居可能、独身者のみ）
財形貯蓄（生保の財形あり）
従業員持株会制度有り
ベネフィットステーション会員の為、各種利用特典あり（利用したことはないが）

オフィス環境：
店舗営業が主体の為、事務所は本社（東京）と大阪（西日本営業本部）のみで、規模もコンパクトに
まとめられているが、本社はJR浜松町駅に近く、西日本営業本部は新大阪駅に近く為、共に駅からの非常に立地は良い。
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株式会社オーエムツーミートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
勤務時間・休日休暇：
店舗においては昔と比較しても労務管理もシッカリと行われており、過度な残業も無い
（月間平均40h前後）公休も月9回あり、有給も最低年5回は取得の為、休日は旅行や趣味に
費やすことは十分できる環境と思う。
幹部になれば会議やミーティング以外は基本はフレックスタイム制になり時間を自由に使うことができる。

多様な働き方支援：
店舗は変形労働制の為、毎日8h勤務が原則ではないので急な予定等の早帰りも可能。
副業も可能。（副業先との合算での勤務時間の管理をされますが）
幹部については各自にPCが貸与されており、デスクワークの日は店舗に行かず、在宅でも可能
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株式会社オーエムツーミートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
企業カルチャー・社風：
個人の活力が活きる場になりますね。食文化の向上に貢献するために日々、何ができるのか？自分という個人を煌めかせ、お客様をファンにさせ、売上を伸ばすというのもいいと思います。社員の意見が意外と反映されたりするので、やりがいあると思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、東日本と西日本で分けています。それぞれに営業本部がありまして、そこで各店舗の色々な事が管理されてます。各店舗は1～7までの課と呼ばれるものに分かれていて、例えば1課が10店舗あり、各店舗に店長が一人、1課をまとめるマネージャーという人が一人、みたいな組織体制です。

ダイバーシティ・多様性：
当会社はお肉以外にお惣菜の販売も行ってます。お惣菜部門では、ベトナム実習生という形でベトナム人も働いていますし、ある店舗では、フィリピン人や、中国人、韓国人や、アメリカ人など、色々な店に色々な人が働いています。
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株式会社オーエムツーミートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
女性の働きやすさ：
この会社は女性は働きやすいと思います。主婦の方も大変多いですし、学生アルバイト、パートの方も大変多いです。社員は各店舗には少ないですが、アルバイト、パートの方の力が強いですね。みなさん、働きやすいと言ってくれてます。
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株式会社オーエムツーミートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 食肉販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発：
技術に関しては会社内での試験制度があり、専門書や動画の閲覧で知識を得ることもできます。試験の合格者に対しては人事考課にて評価対象となります。研修やリモートミーティング、勉強会等の支援が行われています。

働きがい：
実績が数字で顕著に現れるのでので、良くなっていく様やどうすれば良くなるかを考え実行していき、悪いときは店舗の従業員全員で話し合ったり、上司に相談したりして、改善が見られたりする点。自分の作った商品や接客でお客様が喜ばれたり、食事の時の話題になることがやりがいになると感じます。
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株式会社オーエムツーミートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 食肉販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：
年数が経っても給料はさほど上がらないので、入社前に期待していた訳では無いが、多少のギャップがあったのでは無いかと思う。入社前はもっと職人の人たちの仕事かと思っていましたが、職人レベルではないとやっていけないという訳ではありませんでした。
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株式会社オーエムツーミートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 食肉販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
事業の強み：
食を扱う仕事なので、頑張っていれば無くなってしまう事業ではないかと思います。人は食事をするという絶対的なものがあるので、あとは売り方ややり方を変えていきながらその時代のニーズに合わせていくということを行っていくだけだと思います。

事業の弱み：
時代の流れによって、今までとは大きくやり方などが変わってくる事もあるかもしれないので、今までを通していくというのは難しいかもしれません。具体的には料理を作る機会の減少やレトルト、冷凍食品の普及等による今後のやり方や考え方の見直しが大いに必要となってくること。

事業展望：
販売業もネットでの事業が増えているので、働き手の減少なども考えると、人のいない店舗や工場での勤務などの未来もあるように思えます。ネット事業が主流になったときは工場製造や自社配送等を行うようになってくるかもしれないし、アルバイトと店舗を回したり、機械化された店舗で少数の人員で働くようになることも考えられます。
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株式会社オーエムツーミートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料面では最低賃金が低い地方の方だと少々多く貰えるような感じ。都市部の賃金が高い地域ではだいぶ少ないと感じるので地方の方にはおすすめできます。昇給は一応誰でも５０歳までは毎年500円します。詳しい年齢は覚えていないが３０手前までは毎年1000円位あがる。賞与は年換算で３ヶ月ちょっと。役職手当は店長以上でないと何も変わらないに等しい。社長が変わったので今後どうなるかは全く分からないが期待したい。実力さえあれば役職は上がっていくので実力主義で出世したい人ならいいと思います。

評価制度：
昇進などは実力さえあれば上の判断でできる。店長以上になるには作業面ではもちろん、事務仕事や現場監理、発注、営業利益などの数面などもこなせないとまず無理。本当の実力主義なので野心がある人はおすすめできます。
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