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株式会社マミーズエンジェルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
当時は野球チームを作ろうとしていたり小学校を作ろうとしていたり挑戦はしていました。

事業の弱み:
小規模保育なので子どもと向き合いたい方は良いかなと思う。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:独自のカリキュラムなどがあり、面白いとは思います。事業の弱み:わかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:新卒、栄養士採用で入社しました。入社の際に、一年間は子どものことを知る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:言葉が悪いですけれど、東京集中が続き保育が不足し親御さんの知識不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:できる人にばかり負担があつまりすぎる。中途での経験を買われるのはい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:新入社員は多く採用されるものの人員不足で教育がままならずすぐに辞め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:採用が多いから心強いのでは。初めから多くのことを任されるのでそうい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:即戦力として扱われるので、自分のやり方を主張したりすることが得意な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:将来性はない。おもちゃも少ないし、子供の数に対して保育士の人数が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:保育士の資格がなくても保育ができる。無資格でも保育をすることができる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】指導計画や行事の内容を決めるときは、会社、園長の意向をき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】普段の保育の内容は、自由にきめられる。こどもの指導計画も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在認証園・認可園を15園運営。 が、少子化等の影響により子どもの定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:資格がなくても担任をもたされる。連絡帳、日誌など保育業務を希望してなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:0歳児、1歳児のクラスが別れていて、落ち着いた保育が出来ていた。クラス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:私が働いていた頃に比べて、園の数が倍以上になっていたのには驚きで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:年度末に希望者にアルバムを手作りして販売していた。かなりのクオリティが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:保育士配置が基準ギリギリなので、毎日バタバタとしていました。もう少
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:子供達のためにという割に本当に子供たちのためになるような保育をしようと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:辞めていく人、去るもの拒まずというイメージ。とにかく、人の出入り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:人材育成の為に様々な研修に行かせて頂けます。そこはスキルアップに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:残業有り。残業してても残業代付きません。書類多すぎ、保育日誌等も手書き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:子供たちも可愛く、成長を目の当たりにできてやりがいのある仕事です。行事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:途中でこなくなる人が数人いました。パートの私は突然転勤を言われてか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用の安定は残念ながら、感じませんでした。アルバイトなら、大丈夫だ
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