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株式会社RARECREWのカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社RARECREWの回答者別口コミ（5件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月21日
  • スーパーバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月23日
  • 社長室 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月16日
  • SPA / 生活相談員 / 生活相談員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年04月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社RARECREWの職種別口コミ（53件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（45件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社RARECREWの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
福利厚生：
社内販売制度（ショクハン）がある。様々な商品を安く買えるため使い勝手がいい。育児、介護休暇がある。育児休暇は100％の取得であるが男性の取得は現時点では見受けられない。寮の完備や持ち株制度や退職金制度などはない。各種社会保険への加入はある。

オフィス環境：
本社においては訪問介護・福祉用具・居宅介護支援事業所と人事・経理の部署が集約されており従来の介護事業所と比較すると他では類を見ないフリーアドレスとなっている。また、事前予約で誰でも使用することがでっきる会議室やオンラインブースもある。カフェスペースも完備されており、部署を超えたつながりができる場である。
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株式会社RARECREWの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:
7:30〜18:30が基本的な勤務時間です。
月末月初は残業多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークができる職種ではありません。
時短勤務などは本社の人だけだと思います。

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株式会社RARECREWの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
人手不足なのでやる気がある人が重宝されやすい。
やり方次第では会社を使って自分の興味のあることに繋げることができる。

組織体制・コミュニケーション:
飲みニケーションなどは特にないです。
割とドライな職場です。

ダイバーシティ・多様性:
パートスタッフは外国人の方がいます。

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株式会社RARECREWの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は何人かいます。
出世できるかは本人の気持ち次第です。

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株式会社RARECREWの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
成長・キャリア開発:
研修は月に何度かあります。
新卒一年目は特に多いですが2年目からなくなります。

働きがい:
自分の力でその場をどうにかやり遂げなければならないことがあるので対応力、適応力は身につくと思います。

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株式会社RARECREWの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に期待していたこと新しい取り組み（介護業界には存在しない）に関われるところ。
入社後のギャップとしては複数の視点（現場的視点やマネイジメント的視点）を組み合わせて柔軟に対応しなければならないところ。また新しい取り組みまでの道のりの困難さや泥臭さが目に見えた。
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株式会社RARECREWの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
事業の強み：
福祉領域において高齢者のコアな課題（保険制度では解決できないが、一般企業が手を出しても届かないところにある課題）を掘り出し、解決して行ける点が強み。また会社全体の柔軟性（取り組みへのスピード感）が高く強みであると言える。

事業の弱み：
コアな課題解決に向けて会社としては動くが、そこにフォーカスして動いてくださる企業の少なさは弱みであると言える。自社だけではできない部分もあるためその点では自社のPRが弱いことが原因でもあると考えられる。

事業展望：
福祉業界でも類を見ない取り組みをしている点では業界でタブー視されている点や面白い取り組み（奇抜であり、実用性の高いもの）を先陣をきって行動することができていると言えるため福祉以外にも様々な事業の展開や新しい福祉サービスの創出することができると考えている。
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株式会社RARECREWの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給したければ自分から仕事をとりにいくこと
受け身でいると低いまま

評価制度:
実力主義
数字が上がらなければボーナスも貰えない
配属店舗によってもらえる額が変わる

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