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株式会社プリズミックのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社プリズミックの回答者別口コミ（5件）

  • 不動産 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月13日
  • プロパティマネジメント・リーシング / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2018年11月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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株式会社プリズミックの職種別口コミ（39件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社プリズミックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2018年11月22日
オフィス環境：オフィスは古いけど整理されていると思います。青山なのでこれくらいかと思います。社員の昼食専門のようなスペースがあるのでそこでゆっくりご飯が食べられます。
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株式会社プリズミックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
有休は使いやすい部署と使いにくい部署の差が激しい。残業の有無も部署によって差があるが、それにより増員をしようといった考えが経営陣にはない。繁忙期はリーシング部や建物管理部は22時まで仕事をする事がある一方、営業やオーナー担当の部署は基本定時で帰れる。

多様な働き方支援:
テレワークは基本的に全部署で行われている。産休・育休は割と積極的に推奨されている。副業不可。

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株式会社プリズミックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制：きっちりし過ぎている。100%を全員に求めすぎている。細かいことでも重要な場合もあるが、たまには見逃して欲しい時もある。
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株式会社プリズミックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の働きやすさ：7～8割が女性なので理解度が高い。そして女性同士のギスギス感などは全くなく、どちらかといえばサバサバ、ハキハキ系が多い。
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株式会社プリズミックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月13日
働きがい:
賞与が支給される時のみ。

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株式会社プリズミックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長性・将来性：仕事自体は難しくないが、スピードが速くやることも多いので仕事をこなせるようになるまで時間かかる。会社も大きくなってきているので、人を増やして一人一人の負担を少なくしなければ社員の定着は難しいように感じる。
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株式会社プリズミックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパティマネジメント・リーシング

3.3
口コミ投稿日：2022年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 24万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
クラスが明確に規定されており、クラスに準じて給与が決まる。
昇給は２段階上がるなど、ある程度の評価はしてもらえていた。
営業部の賞与のみ、獲得戸数やリーシング状況に応じて変動していた。

評価制度:
年功序列はあると感じた。
個人の目標を達成していても、それが正当に評価されていたかは疑問。
女性管理職を増やしたいという意図は感じていたが、給与自体あまり高くなかった。

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