回答者： 男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質検査部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
下請け孫請けの業務がメインとなり、同業他社が薄利多売であるため、会社の収入も必然的に下がり、給与も安め
評価制度:
基本年功序列。ただ評価によって昇給幅はあり。
真面目に働いて、同等のスキルを持っていても、評価者の目が届く本社にいる人の方が高い評価を受けがち。
逆に出向ばかり担当していると、昇給もろくに行われないことがしばしば。
また、1度定着してしまった評価は覆すことも難しいようで、初期段階でどれだけ徳を積めるかが鍵
下請け孫請けの業務がメインとなり、同業他社が薄利多売であるため、会社の収入も必然的に下がり、給与も安め
評価制度:
基本年功序列。ただ評価によって昇給幅はあり。
真面目に働いて、同等のスキルを持っていても、評価者の目が届く本社にいる人の方が高い評価を受けがち。
逆に出向ばかり担当していると、昇給もろくに行われないことがしばしば。
また、1度定着してしまった評価は覆すことも難しいようで、初期段階でどれだけ徳を積めるかが鍵
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回答者： 女性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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