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株式会社ドリームスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
37件
株式会社ドリームスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドリームスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドリームスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日:2019年11月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月11日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ デバッガ― / テスター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
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3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町8−8−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ 開発職
企業カルチャー・社風:働きやすく、派遣を行わない事をモットーにしており、人間関係は...
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4.1
東京都渋谷区桜丘町10−4モドマルシェ渋谷桜丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念として「小さくても強い会社」を掲げています。入社して...
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3.1
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは全くと言って良いほどよくないです。挑戦する機会もほぼ...
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3.3
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:いろんな人に声をかけていけばつなげることはできる。基本的に部...
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3.7
東京都港区北青山2−5−8オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Sales Rep/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CABU
企業カルチャー・社風:若くて活躍している人が多いマネージャー次第だが何かやりたいこ...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境はわるくない。いろいろな社員制...
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3.4
東京都中央区八丁堀3−11−12大基ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦することを勧めてくれます。資格試験な...
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3.4
東京都中央区銀座6−6−1銀座風月堂ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の社員全体で集まる機会がそれほど多くないので、会社全体と...
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3.6
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分らしさを活かした仕事の進め方ができることやそれを尊重する...
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3.1
東京都千代田区九段北4丁目1番9号 市ヶ谷MSビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は言えると思います。こんなふう目指していきたい等、話せば...
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株式会社ドリームスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質検査部
社長の発言力は大きい。とはいえ、下の声が届かないという訳でもなく、社長もフレンドリーに接してくれるので、上手く回っているように思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は先方の業種に合わせてグループが設置されている。グループ間のやり取りは多い方ではないが、グループ内は和気あいあいとしていることが多い。最近アルバイト社員のみグループの壁が取り払われたことで、グループ間の交流も増えつつある。