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野村不動産ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
会社全体として育休、産休を取得するよう勧めている。実際に男性でも育休を取得される方はいる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性のための制度が年々充実し始めて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:店舗は火水休みなので、ご家庭の状況によっては土日休みの部署に異
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も増えてきており若い社員の良い指標になっている
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも優秀な方は上に上がっているとは思う。ただ営業職のため、
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休・育休もありますが、火水休みなので、辞める方が多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇をとり、その後復帰している方がけっこういるみたい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するが、まだまだ少ない。休暇については、育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:大事にされすぎるというくらい大事にされています。ただ一方で不動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性管理職はあまり多くありません。
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境です。ただ、火水休みのため、戻ってく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり意見も通る印象、移動も考慮されるのでとても働きやす
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回答者: 女性/ プレーヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通事業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:火・水休みなので、出産後に子供の授業参観等には参加しにくい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性営業の多くは数年後に退職や本社異動が多いため、働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:くるみんの取得を熱心に進めており、育休産休社員の復帰へのサポー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:プレイヤーは女性で活躍している方は多かったが管理職割合は高くな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:事務員はなんでも屋のような感じで、受付、電話対応、掃除、事務処
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:長年勤めている女性がいる部署やセンターに配属になると新人だろう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性は大事にされすぎるくらい大事にされる。ただし、男性比率が高
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回答者: 女性/ 上級主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:休暇の取得は推奨している。忙しい時期はどうしても取れなかったり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、取得してる方はちらほら。いたなという印象。ただ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性社員が多い。女性に対してかなり優し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の営業も一定数いて、産休明け等は営業ではない内勤部署で働い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:昔ながらの人はいることにはいるが、男女関係なく営業に取り組むこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:長く勤める人が多いので全体的に働きやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:有給休暇や、生理休暇などがあり、休みたい日に休暇はほぼ取得でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休取得者へのケアは手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業は体力と成績がリンクする面もあるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休が取りやすく、復職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業成績が良い人は、活躍していることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休・産休の制度などはしっかりと整備されていたかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:優秀な女性営業が多く、優秀な営業に関しては、しっかりと評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:比較的女性には優しい印象。だがやはり営業なので数字を上げなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:お子さんを出産して、時短勤務で働いている方はたくさんいらっしゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:お子さんを出産されて、時短勤務で働いている方はたくさんいらっし
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