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サンブリヂビルテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

サンブリヂビルテクノ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月04日
  • ビルマネジメント部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年12月07日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年05月24日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

サンブリヂビルテクノ株式会社の職種別口コミ（23件）

建築・土木系エンジニア（23件）
（建築、設計、施工管理 他）
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サンブリヂビルテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇の消化率は人によりますが20％程度です。職場全体で有給休暇を消化しようという意識はありません。
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サンブリヂビルテクノ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ ビルマネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇と夏季休暇を上手く組み合わせて長期の海外旅行のための休暇を取られる方もいらっしゃるので、グループ全体としての有給消化率は良いのではないかと感じます。会社からも積極的に有給休暇を消化するようにと言われるので、法改正もあり、消化率の悪かった部署も段々と有給休暇消化率はあがっていくのではないかと感じます。また、役職がついていない状況では、毎日かなり早く帰れるかと思います。

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サンブリヂビルテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
この会社はオーナーが管理職でその他の社員は全員平社員という組織です。課長などの管理職はありますが名前だけです。決定権はなにもありません。何事にも課長に話をしたあとオーナーに最終許可を取らなくてはいけません。ですので業務な流れが非常に遅いです。このような状況ですので社員同士は仲が良いです。

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サンブリヂビルテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ ビルマネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月07日
成長・キャリア開発:
自分のいる部署の業種としては資格手当は良いようです。勉強して資格取得する意欲の高い方なら、手当の面ではよいのではないかと思います。

働きがい:
経営に絡む部署ではないのではっきりしたことは言えませんが、豊富な資金力から持ちビルを増やしている様子があります。今後は、より大きいビルを持ちビルとしていくことも考えられるので、できることは多いのではと感じます。また、地域を盛り上げるためのイベント活動にも積極的で、地域の社会貢献に興味がある方は良いのではないかと思います。

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サンブリヂビルテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ ビルマネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月07日
事業の強み:
管理している物件がグループビルの親会社の持ちビルであるので、非常に安定性はあるかと思います。これからさらに持ちビルは増えていきそうな感じがあるので、このグループ会社全体としてみても、良いのではないかと思います。

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サンブリヂビルテクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与に関しては基本的に年功序列です。資格を取れば毎月の給料に上乗せされるシステムです。しかし年功序列を重視しているため、資格をたくさんとっても先輩社員の給与を越さないように昇給で調整されてしまいます。
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