ユーエックス・システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
ユーエックス・システムズ株式会社の回答者別口コミ（4件）
- なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年09月29日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年07月24日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2017年12月13日
ユーエックス・システムズ株式会社の職種別口コミ（20件）
ユーエックス・システムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ユーエックス・システムズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月29日
ユーエックス・システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ユーエックス・システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
客先常駐スタイルのビジネスなので、これといった社風やカルチャーは感じない。その中で、社員に対してできることはしてくれていて、会社としての優しさは感じる。
組織体制・コミュニケーション:
同じ常駐先の社員以外とのコミュニケーションはほぼない。年に2回、全社ミーティング＋懇親会はあったが、古株を除くと同じ現場の人とかたまりがちで、その場で何か新しいつながりが生まれるということも多くなさそう。
客先常駐スタイルのビジネスなので、これといった社風やカルチャーは感じない。その中で、社員に対してできることはしてくれていて、会社としての優しさは感じる。
組織体制・コミュニケーション:
同じ常駐先の社員以外とのコミュニケーションはほぼない。年に2回、全社ミーティング＋懇親会はあったが、古株を除くと同じ現場の人とかたまりがちで、その場で何か新しいつながりが生まれるということも多くなさそう。
ユーエックス・システムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ユーエックス・システムズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
教育・研修：会社に期待されているであろう若手・中堅が毎年数人、外部研修を受けている程度。部長やマネージャの裁量次第という印象で、会社としてどういうエンジニアをどのように育てていくかという指針は全くないと思われる。
ユーエックス・システムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ユーエックス・システムズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月21日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月21日
ユーエックス・システムズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ユーエックス・システムズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
・明確な評価制度はなかった。あるのかもしれないが、少なくとも社員には公開されていない。
・昇進はある程度の年齢（感覚的には30歳過ぎ）＋常駐現場のリーダーとして売上拡大（実質、人の増員）した人がリーダーになっている印象。
・定量的な評価はなく、定性的（マネジメントや経営層の感覚）な評価という印象を持った。
・明確な評価制度はなかった。あるのかもしれないが、少なくとも社員には公開されていない。
・昇進はある程度の年齢（感覚的には30歳過ぎ）＋常駐現場のリーダーとして売上拡大（実質、人の増員）した人がリーダーになっている印象。
・定量的な評価はなく、定性的（マネジメントや経営層の感覚）な評価という印象を持った。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユーエックス・システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユーエックス・システムズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、その福利厚生を利用可能。
財形貯蓄もあったはず。ほかにも会社独自としての制度はあったかもしれないが、わからない。
オフィス環境:
基本的に全エンジニア客先常駐のため、オフィスはこじんまりとしている。数名（総務や社長）が連日出社するのにはちょうどよい大きさ＋8名くらい入れる会議室が一つある。
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