口コミ投稿日：2022年03月29日
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
株式会社マルダのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社マルダの回答者別口コミ（1人）
- 執行役員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年03月29日
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静岡県浜松市中区
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東京都渋谷区広尾５８－１４
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に前職の額面より下げられる傾向にある...
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3.4
東京都千代田区神田佐久間町３丁目２３ＳＴＯＵＴビル ２Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.6
千葉県市川市相之川4丁目2-16102
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.5
東京都千代田区番町ハウス
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:だいぶ低かった。30歳で600～700万円くらい。このうち、...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マルダの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
社員区分が「1」から「5」まであります。社員区分「1」と「2」は契約社員となり、バート勤務です。社員区分「3」以上がフルタイムの正社員です。
評価制度:
会社から求める役割を明示したうえで、四半期ごとの目標設定をして個別面談を行います。ステップアップシートという、会社の行動規範などと連動した評価の指標を項目化したものがあり、四半期ごとに自己評価をし、半期ごとに上長評価を行います。具体的にどの項目をどのようにして取り組んでいくのか、より明確な行動目標を立てることができます。
また、毎月ごとの振り返りと翌月の目標設定を月に一度の全体ミーティングで全員で共有しています。各自がPDCAを構築しながら自身の仕事の価値を向上していきます。