回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
基本給もしっかりとしていて、メインはインセンティブ、結果を出しただけ収入が上がるのでやりがいがある。
しかしお客様の数が全てですがここ近年の車離れは深刻な気がします。
インセンティブ大会がかなり細かく設定されています。うるだけではなく、細かいところもしっかりと結果をだし、クオリティを高めていく必要があります。賞与は年に一回で、3月に支給されますが、基本給1ヶ月分ほどなので、やはり、売って結果を出していかないと、収入は上がりません。
評価制度:
実力主義です。結果が全て。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス
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